Fe’ch gwahoddir yn gynnes i ddigwyddiad lansio Arolwg Sgiliau a Chyflogaeth 2024 (SES2024) ddydd Mercher 2 Ebrill 2025. Mae’r astudiaeth genedlaethol hon o tua 5,500 o oedolion mewn cyflogaeth â thâl yn canolbwyntio ar y gwaith y mae pobl yn ei wneud a sut mae bywyd gwaith wedi newid dros amser yn y DU. Mae’n adeiladu ar arolygon tebyg sy’n ymestyn mor bell yn ôl â 1986. Felly, bydd canlyniadau 2024 yn rhoi darlun unigryw o newid dros y 40 mlynedd diwethaf.

Cadeirydd y digwyddiad fydd Kate Bell, Ysgrifennydd Cyffredinol Cynorthwyol Cyngres yr Undebau Llafur (TUC).  Bydd y tîm ymchwil – Alan Felstead, Rhys Davies, Duncan Gallie, Francis Green, Golo Henseke a Ying Zhou – yn cyflwyno prif ganfyddiadau’r arolwg ac yn amlinellu goblygiadau polisi sy’n ymwneud â phedwar cwestiwn pwysig sy’n sail i’r adroddiadau byr hyn:

  1. Pa mor gyffredin yw cam-drin yn y gweithle? Mae cam-drin yn y gweithle yn cael effeithiau niweidiol ar iechyd a lles gweithwyr. Fodd bynnag, ychydig iawn sy’n hysbys am ei gyffredinrwydd. Mae’r adroddiad hwn yn dadansoddi canfyddiadau o drais corfforol, aflonyddu rhywiol ac aflonyddu neu fwlio arall.
  2. Beth sy’n digwydd i gyfranogiad yn y gwaith? Mae cymryd rhan yn y gwaith yn benderfynydd pwysig lles personol ac mae’n ffafriol i gynhyrchiant uwch. Mae’r adroddiad hwn yn edrych ar dueddiadau mewn gwahanol fathau o gyfranogiad, eu dosbarthiad yn ôl rhyw a dosbarth, a’r goblygiadau i les a chymhelliant gweithwyr.
  3. Ydy’r llanw wedi troi i undebau llafur? Mae’r adroddiad hwn yn edrych ar dueddiadau allweddol o ran aelodaeth undebau a chanfyddiadau o ran y dylanwad sydd gan undebau. Mae hefyd yn archwilio’r galw am gynrychiolaeth undebau ymhlith y rhai a gyflogir mewn gweithleoedd nad ydynt yn undebau a sut mae’r gofynion hyn yn amrywio rhwng gwahanol is-grwpiau poblogaeth.
  4. Beth sy’n gwneud gwaith yn ystyrlon? Gan dynnu ar gwestiynau newydd a gyflwynwyd yn SES2024, mae’r adroddiad hwn yn archwilio canfyddiadau o waith ystyrlon, sut maent yn amrywio ar draws gwahanol grwpiau yn y farchnad lafur, a’r mathau o amgylchedd gwaith sydd, i bob pwrpas, yn meithrin ymdeimlad mwy o ystyr.

Bydd copïau caled o’r adroddiadau hyn ar gael yn y digwyddiad ac i’w gweld ar-lein wedyn yn wiserd.ac.uk.

Bydd y digwyddiad lansio yn cael ei ragflaenu gan ginio bwffe a weinir o 12.30pm. Bydd cyflwyniadau’n dechrau am 1.30pm gyda chyflwyniadau byr gan y noddwyr – y Cyngor Ymchwil Economaidd a Chymdeithasol, yr Adran Addysg, Acas ac Adran yr Economi Gogledd Iwerddon. Bydd hyn yn cael ei ddilyn gan gyflwyniadau 20 munud sy’n canolbwyntio ar thema gan y tîm ymchwil, ac yna cyfnod o drafod. Disgwylir i’r digwyddiad ddod i ben am 3.45pm.

Mae’r digwyddiad yn rhad ac am ddim, ond mae lleoedd yn brin a dim ond trwy gofrestru ymlaen llaw y bydd modd cael mynediad. Os hoffech fynd, cofrestrwch erbyn 5pm dydd Mawrth 25 Mawrth 2025 a dewiswch y tocyn presenoldeb wyneb yn wyneb.

Bydd y digwyddiad hefyd yn cael ei ffrydio’n fyw i gyfranogwyr cofrestredig. Os hoffech ymuno â ni yn rhithwir, dewiswch y tocyn presenoldeb ar-lein a chofrestrwch erbyn dydd Llun 31 Mawrth 2025. Os byddwch yn ymuno â ni ar-lein, mae’n bwysig nodi y byddwch yn gallu gwylio’r digwyddiad ond na fydd cyfle i ryngweithio ac na fyddwch yn gallu gofyn cwestiynau trwy’r swyddogaeth sgwrsio.

Mae croeso i chi anfon y gwahoddiad hwn ymlaen at unrhyw gydweithwyr a allai fod â diddordeb mewn bod yn bresennol. Os oes angen rhagor o wybodaeth arnoch, e-bostiwch  wiserd.events@cardiff.ac.uk neu ffoniwch 029 2087 9338.

Bydd ail ddigwyddiad lansio SES2024 yn cael ei gynnal ddydd Llun 19 Mai 2025, hefyd yn Broadway House, i lansio pedwar adroddiad arall sy’n ymdrin â’r cwestiynau canlynol sy’n gysylltiedig â gwaith: Beth sy’n gyrru AI a mabwysiadu robotiaid? Ydy’r bwlch rhwng y rhywiau o ran ansawdd swyddi yn lleihau? A yw’r gofynion sgiliau ar gynnydd? Ydy gweithio yn y swyddfa yn dod i ben? Bydd y digwyddiad hwn yn cael ei gadeirio gan Sarah O’Connor, Golygydd Cyswllt y Financial Times, a byddwn yn cyhoeddi manylion cofrestru yn fuan.