Cyhoeddiadau

Mae sgiliau yn hanfodol i gefnogi datblygiad y Deyrnas Unedig yn economi twf uchel-cyflog uchel. Mae’r adroddiad hwn yn trin a thrafod tueddiadau allweddol yn y cymwysterau sydd gan weithwyr, y gwahanol fathau o sgiliau a gaiff eu defnyddio yn y gwaith, tueddiadau mewn hyfforddiant sy’n gysylltiedig â’r swydd a dysgu yn y gwaith, ac…

Mae’r adroddiad hwn yn trin a thrafod tueddiadau hanesyddol yn y rhai sy’n gweithio gartref (gweithwyr gartref) yn unig a’r rhai sy’n gweithio’n rhannol yn y swyddfa ac yn rhannol gartref (gweithwyr hybrid). Mae’n nodi pa grwpiau sydd wedi’u heffeithio fwyaf/lleiaf ac mae’n amlygu’r ffactorau sydd wedi’u cysylltu’n agos â gallu gweithwyr i neilltuo mannau…

Amlinellu’n fanwl sut y casglwyd y data ynghyd â’r holiaduron a ddefnyddiwyd. Mae’r cynnwys hwn ar gael yn Saesneg yn unig.

Mae cam-drin yn y gweithle yn cael effeithiau niweidiol ar iechyd a lles gweithwyr. Fodd bynnag, ychydig iawn sy’n hysbys am ei gyffredinrwydd. Mae’r adroddiad hwn yn dadansoddi canfyddiadau o drais corfforol, aflonyddu rhywiol ac aflonyddu neu fwlio arall. Mae’r cynnwys hwn ar gael yn Saesneg yn unig.

Mae cymryd rhan yn y gwaith yn benderfynydd pwysig lles personol ac mae’n ffafriol i gynhyrchiant uwch. Mae’r adroddiad hwn yn edrych ar dueddiadau mewn gwahanol fathau o gyfranogiad, eu dosbarthiad yn ôl rhyw a dosbarth, a’r goblygiadau i les a chymhelliant gweithwyr. Mae’r cynnwys hwn ar gael yn Saesneg yn unig.

Mae’r adroddiad hwn yn edrych ar dueddiadau allweddol o ran aelodaeth undebau a chanfyddiadau o ran y dylanwad sydd gan undebau. Mae hefyd yn archwilio’r galw am gynrychiolaeth undebau ymhlith y rhai a gyflogir mewn gweithleoedd nad ydyn nhw’n undebau a sut mae’r gofynion hyn yn amrywio rhwng gwahanol is-grwpiau poblogaeth. Mae’r cynnwys hwn ar…

Gan dynnu ar gwestiynau newydd a gyflwynwyd yn SES2024, mae’r adroddiad hwn yn archwilio canfyddiadau o waith ystyrlon, sut maen nhw’n amrywio ar draws gwahanol grwpiau yn y farchnad lafur, a’r mathau o amgylchedd gwaith sydd, i bob pwrpas, yn meithrin ymdeimlad mwy o ystyr. Mae’r cynnwys hwn ar gael yn Saesneg yn unig.

Mae cynnydd deallusrwydd artiffisial (AI) a roboteg yn y gweithle wedi sbarduno dadleuon am eu potensial i drawsnewid sut rydyn ni’n gweithio, yn dysgu ac yn rhyngweithio. Yng ngoleuni hyn, mae’r adroddiad hwn yn trin a thrafod esblygiad digideiddio gwaith ers y 1990au, ffactorau deallusrwydd artiffisial a mabwysiadu roboteg yn 2023/2024, a sut mae mabwysiadu…

Mae’r adroddiad hwn yn trin a thrafod a yw’r bwlch rhwng y rhywiau o ran ansawdd swyddi yn ehangu neu’n lleihau mewn chwe maes penodol: Ansawdd Amser Gweithio, Enillion Wythnosol, Sicrwydd yn y Swydd, Annibyniaeth a Sgil, yr Amgylchedd Ffisegol a Dwysedd Gwaith. Mae’r adroddiad yn creu mynegeion ac yn olrhain y bwlch rhwng y…

Socio-Economic Review, online first. Previous research has yielded mixed evidence on the relationship between age and job satisfaction. While there is broad consensus that job satisfaction tends to increase from midlife into older age, considerable debate persists regarding whether it rises or falls during the early stages of a career. This study examines this relationship…